以新型直播带岗的形式，让企业、高校毕业生“零距离”双选，助力解决大学生就业难、企业招工难问题。9月3日下午，在重庆市经济和信息委员会指导、重庆校企融合协会主办的“2020数字直播校招成渝双城大型人才交流启动会”上获悉，“2020数字直播校招”项目平台正式启动。

据介绍，2020数字直播校招的项目平台，将采用微信直播，方便更多应届求职学生，并为各学校各院系设立独立招聘空间，减少环境干扰和其他无关噪音。在招聘直播中，将直播镜头放置在招聘单位的办公现场，邀请企业高管介绍企业、行业专家团队答疑，为求职学生展现最真实的企业面貌，方便其做出最优求职选择。该项目还拥有专业技术支持团队，保障应聘者和招聘单位数据安全，设置专门密码防止其他无关人员进入平台。相关专业制片团队，也将为各大中小企业定制招聘宣传影片，尽力展现企业风貌，吸引更多人才。

重庆校企融合协会秘书长肖莉表示，为了方便大学生择业和企业招聘人才、响应政府鼓励政策、克服旧有“直播带岗”形式问题，协会今天推出的全新数字直播校招方式，将成为传统高校双选会的有效补充，让高校学生更立体地了解企业，招聘企业更便捷地对接上人才。同时，推动人才数字化、数字资产化、资产市场化，将合适的人才匹配到合适的岗位，促进重庆人才就业和成渝两地人才交流。

“新型数字直播校招平台，将极大改善用工难问题。”重庆海康威视科技有限公司人事主管刘煊认为，对于企业而言，这将让企业不再奔波于各社交媒体平台轮流直播招聘。重庆工商大学成渝双城人才发展战略研究院院长周莉则认为，对于学校而言，该项目提供新颖的数字化校招模式，是高校毕业生的福音，缩短了应聘者和企业间的距离，承担了社会责任，也实现了真正意义上的“双选”。

重庆市大中专就业指导中心主任余跃表示，该项目探索了用直播的方式尝试解决人才供需的痛点，将校园招聘不局限在物理意义上的学校，同时建议要让学生广泛了解信息，选择重点企业策划阶段性宣传，发扬互联网的带动性和广告性，并深入研究学生的就业数据，分析重庆对人才的吸引力。