浙江一位网络公司老板，因受疫情影响经营困难，发不下来工资，自己另辟蹊径开饭馆挣钱给员工发工资，一时间号称感动全网，瞬间让大家又对劳资双方关系有了信心，但是有人被称赞是好老板，就有人被骂资本家，尤其是那些贷着款还要给员工发工资的老板，为什么还有人在骂他们?

今年受疫情的影响，各行各业的经营状况都多多少少受到了影响，当经营正常的时候，员工和企业的矛盾也就是个人和公司的矛盾，一旦整体经营不好，就会变成全体员工和企业的矛盾，作为企业经营管理者的老板们，其实压力真的很大，疫情防控不开门，房租、物业、水电费、员工工资、原材料损耗，都是要花钱的地方，而且还是必须支出的项目，多少老板能够睡安稳觉的，都是在背负着巨大压力在前行，如果说员工背负的是整个家庭，那么老板背负的就是整个企业。

大家经常听到或者看到某某企业因为资金链断裂，导致破产之类的新闻，现在的大多数企业在正常运转的情况下，除了个别行业会有巨大的现金流外，资金都是处在流动的状态的，销售的货款在顾客方还没有结回来，但是原材料供应商的货款还得提前打过去，所以经常会有企业看着很挣钱，但是账面上却没有多少可用资金，公司可能开了很多银行账户，一般余额就跟个个人账户似的，之所以开这么多的户，还都是想的找银行多贷点款。资金链、贷款、利息、过桥费，这些看似与每个员工没多大关系，但是却是老板在默默背负的压力，毕竟他是企业的领导者。

马上就是中秋加国庆的假期了，有多少家企业通知员工减少休假的，又有多少企业通知员工取消今年的年假，美其名曰前期休息的已经够多的了，所以很多人事就在等，等什么?等政府的正式发文放假通知，以此来去找老板争辩点什么，其实，大气的老板已经早早就把放假通知发出去了，你从员工身上抠出的每一笔钱，最后都会以另一种形式回到员工身上去，何必呢?

受疫情影响，大家过了一个超长的春节，疫情防控期间发多少钱工资，政府也早就有文件指示，最低工资的70%、最低工资、基本工资、全额工资，当然还有不发工资的，还是那句话，真正的好人，得看他遇到大事时的处理方式，我们应该庆幸，即使老板东拼西凑贷款过桥，依旧多多少少给我们发放了工资或者生活补贴。而且中秋节的月饼福利可能没有往年的丰盛，但依旧体现了老板对员工应有的关怀。

我常说作为员工要懂得感恩，感恩那些给我们提供工作岗位和机会的老板们，诚然他们中有好有坏，有的小气有的大方，但是终究是他们在面试后没有把我们拒之门外，没有将失业很久的我们继续扔回人才市场，他们做好他们应该的事，我们收了别人的钱就干好别人交代的事，至于说社保、劳动关系、劳动合同法的相关内容，法律怎么说我们怎么做，是自己的不会轻易丢掉，不是自己的给我们也不要。我们还是要相信自己的老板，少骂点你的老板，毕竟能成为老板的人，都会有一丢过人之处的。