9月26日下午，“中国银行(3.190,0.00,0.00%)考试”这一话题冲上微博热搜。据一位参考考生反映，她参加了中国银行的招聘笔试，四十分钟内要完成英语30道单选和5篇长阅读，每个阅读5个选择。不仅如此，还包含三层矩阵、粒子的静态能源公式、不定积分、高等数学、太阳系天体运动原理、原子、量子数、洛朗级数展示、计算机题、线性代数等。这使考生很无奈，“我以为是在招总行行长呢”“实在不想招人不必这么来难为人了。”

客观地讲，考生对此抱怨并非没有道理。众所周知，入职笔试题，一般都是围绕本行业实际，主要考查一下应聘者对本行业、本单位的工作是否有一个基本认识和把握，即使有一些比较深奥的通识知识，也不会扯得很远，能满足入职要求就可以了。然而，就考试目的而言，本次中国银行的入职考题，确实令人匪夷所思。

这场由入职考试引发的风波，暴露出这家银行的工作作风尚有待改进。哪怕是一次入职考试，也要本着实事求是、求真务实的态度，如此才能考出入职员工的真实能力，助力企业发展。否则，无疑是摆样子，既浪费了资源，也引起公众非议，还使自己的声誉受影响，实在得不偿失。